Сегодня: 10.12.2023
Необходимо совершенствовать и ветеринарную сферу. Благополучие поголовья, а также его продуктивность зависят от эффективной работы ветеринаров. Увеличение экспорта сельхозпродукции будет невозможным, если ветеринарная служба не будет отвечать современным требованиям.Касым-Жомарт Токаев
РВЛ присоединилась к республиканской акции "Дорога в школу"
В преддверии начала учебного года в Республиканской ветеринарной лаборатории провели акцию «Дорога в школу»!
Администрация РВЛ приняла решение помочь своим сотрудникам и выдать материальную помощь в размере 20 МРП на 1 ребенка для сборов в школу. Основанием послужило ходатайство профсоюзного комитета. Выплаты будут производиться из бюджета предприятия, то есть за счет работодателя.
Акция охватывает многодетные и неполные семьи, родителей, воспитывающих ребенка с инвалидностью (1-2-3-х групп), а также родителей, у которых дети идут в 1 класс.
Формированием общих списков и проверкой всех документов занимается профсоюз РВЛ, а кандидатуры им подают директора филиалов. Материальная помощь будет начисляться по мере подтверждения данных.
Мы желаем всем школьникам крепкого здоровья, хорошей учебы и интересных занятий в школе.
 
 
 
 
 
Двое наших работников – руководитель отдела отдела Производственного контроля и аккредитации Ногайбаева Айгуль Саркыткановна и главный эксперт отдела Методологии и образовательного центра Байсеитов Саят Тулебаевич, недавно назначенный руководителем отдела Методологии и образовательного центра – удостоились премиального поощрения от имени руководства РВЛ.
Ранее мы писали, что благодаря слаженной и усиленной работе этих сотрудников в реестр опасных заболеваний были внесены изменения и список ветеринарных заболеваний увеличился с 23 до 130 наименований. Ранее данный документ, в основном, учитывал только человеческие заболевания.
Айгуль Саркыткановна и Саят Тулебаевич действительно проделали большую работу. Они просмотрели и проанализировали множество нормативно-правовых актов, составили обоснование и написали не одно разъяснительное письмо, провели десяток совещаний для того, чтобы в Постановление Правительства РК от 11.11.2022 года №895 были внесены изменения.
Такую работу руководство не могло не оценить. В ближайшие дни работники получат свою премию.
Также хотелось напомнить о работниках Восточно-Казахстанского и Акмолинского областных филиалов, которые своими силами провели ремонт зданий Алтайской, Тарбагатайской РВЛ, Маркакольской ЗВЛ и Егиндыкольской районной ветеринарной лаборатории. За свою работу отличившиеся сотрудники данных лабораторий получили свое вознаграждение.
От филиала ВКО:
- директор Бекбаев Ф.К. ветеринарный врач отдела бактериологии Токтасынов М.К, водитель Байбазаров А.К
От Алтайского РВЛ филиала ВКО:
- заведующий Серикказинов О.Б, лаборант Рахметкалиев Д.К.
От Маркакольской РВЛ филиала ВКО:
- заведующий Аманбаев А.А.
От Акмолинского областного филиала:
- зам.директора Омир Н.О, водитель Капаров Е.К.
От Егиндыкольской РВЛ акмолинского областного филиала:
- ветеринарный врач Оркен Ж, лаборант Байнабеков М.А.
От Костанайского областного филиала:
- директор Иманбаев Т.К;
- заведующая лаборатории ДЗЖ Хусаинов У.М;
- заведующая лаборатории ПБ Рыдченко И.В;
- заведующая Жангельдинской РВЛ Бекхожина Г.Ж
Хотелось бы напомнить, что в РВЛ придерживаются принципа меритократии при отборе и продвижении кадров на Предприятии. Соблюдение принципа меритократии направлено на обеспечение отбора наиболее достойных кадров, их профессионального и карьерного продвижения на основе признания личных заслуг. Внедрение данного принципа означает обеспечение уверенности работников РВЛ в объективной оценке их труда и заслуг.
Отметим, что такой подход со стороны руководства, дает равные возможности для всех работников РВЛ подняться по карьерной лестнице и социальному лифту.
 
 
 
 
Ветеринарные врачи сели за парты!
22 ветеринарных врача РВЛ проходят обучение по биологической безопасности. Для специалистоврайонных ветеринарных лабораторий проводятпрактические занятия по программе переподготовки. Проведение обучения обсуловлено принятым в 2022 году Законом «О биологической безопасности».
Обучающиеся получают знания по следующимразделам:
- правовое регулирование ветеринарии в области биологической безопасности и биологической защиты;
- безопасность и охрана труда;
- оказание первой помощи;
- эпизоотология;
- микробиология и лабораторная диагностика особо опасных инфекций I-II группы патогенности.
Также в программе затрагиваются вопросы полевой биобезопасности, дезинфекции и безопасной работы с опасными патогенами.
По завершению обучающего курса все специалисты получат разрешиительные документы для работы с особо опасными инфекциями I-II группы патогенности.
На 2023 год по данной программе запланировано обучение 108 ветеренарных врачей. Пока обучение проводится на базе сторонней организации. Однако в последующем проводить переподготовку планируется на базе учебно-методического центра при РВЛ.
Переподготовка и повышение квалификации специалистов являются одной из главных задач, которые в РВЛ ставят перед собой из года в год.Мы гордимся нашей командой специалистов, которые стремятся к профессиональному росту и развитию. Благодарим наших специалистов за их усилия и стремление к обучению!
Следите за нашими обновлениями, впереди еще много интересных новостей!
 
 
 
 
Мы запускаем новую рубрику - "История успеха", где мы будем рассказывать о наших сотрудниках, смогших построить успешную карьеру в структуре РВЛ. Это не только знакомство с нашими героями, но и прекрасная возможность продемонстрировать принцип меритократии, которого гордо придерживается наш Генеральный директор, Елшибаев Темирхан Амантаевич.
И первым героем нашей рубрики мы хотели бы представить вам достойную кандидатуру – Байсеитова Саята Тулебаевича.
Саят родился 13 апреля 1995 года и уже в свои молодые годы сумел добиться впечатляющих результатов. Он полон энергии и готов идти в ногу со временем.
Образование Саят получил в Костанайском государственном университете имени А. Байтурсынова, где он стал специалистом ветеринарии по направлению "Ветеринарная санитария". Однако его жажда знаний не угасла, и Саят продолжил свое образование в Омском государственном аграрном университете имени Столыпина, где стал преподавателем-исследователем и кандидатом наук. Трудолюбие и настойчивость Саята привели к успешной защите диссертации 23 декабря 2021 года.
Но образование – это только начало. Саят также активно развивает свои профессиональные навыки. Он прошел курсы в Национальном научном центре особо опасных инфекций имени Масгута Айкимбаева, где изучал методы работы с возбудителями особо опасных инфекций. Также он посетил учебный центр QAZAQ PROFI и углубил свои знания в области трудовых споров. Свободное чтение профессиональной литературы на разных языках – еще одно из его преимуществ.
Но успехи Саята не только в его профессиональном росте. Он обладает личными качествами, которые делают его востребованным специалистом – вежливость, гибкость в общении, доброжелательность, дружелюбие, коммуникабельность и отзывчивость.
Опыт работы Саят Тулебаевич получал в различных ветеринарных лабораториях и инспекциях. Он работал в Тимирязевской районной ветеринарной лаборатории СКОФ РГП на ПХВ "РВЛ", занимал должность ветеринарного врача, проводил диагностику инфекционных заболеваний животных и ветеринарную-санитарную экспертизу продуктов животноводства. В Северо-Казахстанской областной территориальной инспекции КВКиН МСХ РК Саят работал в должности государственного ветеринарного-санитарного инспектора, занимался выдачей сертификатов на перемещаемые объекты и контролем перемещения животных. В Шалакынской районной ветеринарной лаборатории СКОФ РГП на ПХВ "РВЛ" он стал заведующим, ответственным за контроль проведения исследований, выдачу результатов, поддержку хозяйственных вопросов и контроль качества продукции на рынках. В национальном центре биотехнологий МЗ РК Саят работал научным сотрудником, проводил научные исследования.
А с 1 июля 2022 года Саят стал работником Центрального аппарата Республиканской ветеринарной лаборатории в качестве эксперта. Именно благодаря его высоким результатам и умению обучать других, он в последующем стал главным экспертом. Но на этом Саят не остановился – совсем недавно он был назначен руководителем отдела методологии и образовательного центра.
С большими ожиданиями мы приветствуем Саята Тулебаевича на этом новом этапе его карьерного роста. Мы уверены, что он применит все свои навыки и знания в новой должности.
Но не только профессиональные достижения делают Саята особенным. У него также есть множество опубликованных работ, научных статей и докладов по ветеринарии и ее развитию.
Оставайтесь с нами, чтобы в будущем узнать о других героях и находках из мира наших сотрудников. Мы гордимся нашими талантливыми сотрудниками и рады подчеркнуть важность принципа меритократии в нашей организации.
 
 
Собрание по подготовке к отопительному сезону.
В большинстве филиалах Республиканской ветеринарной лаборатории отопительный сезон под угрозой срыва. 8 августа 2023 года в центральном аппарате провели совещание (ЗУМ) под председательством генерального директора Елшибаева Т.А. с участием директоров областных и региональных филиалов для выяснения причин.
Как оказалось, руководители филиалов вовремя не организовали ревизию отопительных систем на местах и не представили ценовые предложения. Хотя поручение было дано в декабре 2022 года на коллегии директоров. При этом срок исполнения – 1 мая 2023 года – был согласован с самими директорами областных филиалов и руководителями ЦА.
В итоге конкурс на портале государственных закупок, который разыгрывается свыше 1 месяца, до сих пор не объявлен. Соответственно материалы и работы по ремонту отопительных систем не закуплены.
Как отметил генеральный директор Елшибаев Т.А., до начала отопительного сезона в некоторых регионах осталось чуть меньше 2 месяцев и по причине неисполненных вовремя поручений в филиалах могут возникнуть аварийные ситуации из-за морозов. А значит работники на местах будут мерзнуть в холодный период.
Замечания получили директора филиалов, заместитель генерального директора по административно-хозяйственной работе и руководитель отдела хозяйственного обеспечения и логистики.
По итогам совещания, генеральный директор Предприятия поручил:
1) исправить все недочеты в кратчайшие сроки;
2) заместителю генерального директора по административно-хозяйственной работе поручено представить информацию по закупу топливно-энергетических ресурсов: уголь, древесина, дизельное топливо для отопления в разрезе всех филиалов;
3) в случае неисполнения данных поручений и срыва отопительного сезона привлечь виновных к дисциплинарной ответственности.