Новости
- 63
Генеральный директор Республиканской ветеринарной лаборатории Елшибаев Темирхан Амантайулы посетил Актау, чтобы лично осмотреть катастрофическое здание филиала в Мангистауской области.
Т для инспекции здания. А. Елишбаев начальник Мангистауской областной инспекции Т. Начальник управления сельского хозяйства Нуртазини и Мангистауской области К. Ташимов тоже был приглашен.
После проверки было решено создать комиссию по изучению состояния здания. По результатам будет принято окончательное решение о судьбе данной структуры.
Скажем, Мангистауский областной филиал РВЗ имеет решающее значение для обеспечения эпизоотического здоровья, безопасности животноводческой продукции и защиты людей и животных от распространенных заболеваний на своей территории. В него входят лаборатории в трех районах Мангистауской области (Мангистау, Бейнеу, Каракия).
Зона обслуживания включает 2 города (Актау и Жанаозен), 5 районов (Мангыстау, Бейнеу, Каракия, Тупкарган, Муналы).
Мангыстауский АВЗ и Каракия АВЗ оборудованы лабораториями ИФА по диагностике крупного скота, комплектом оборудования ИФА.
Визиты и встречи на уровне генерального директора дают возможность поддержать открытый диалог и повысить эффективность всей команды, отметили сотрудники филиала.
- 57
Генеральный директор Республиканской ветеринарной лаборатории, Елшибаев Темирхан Амантаевич, на прошлой неделе отправился в рабочую поездку по регионам.
Одним из пунктов посещения стала ветеринарная лаборатория Каракиянского района. Для районной ветлаборатории – историческое событие. За все время ее существования посещение высшего руководства происходит впервые. Ни один генеральный директор, ранее возглавлявший РВЛ, не приезжали в Каракиянский район. Темирхан Амантаевич исправил эту ситуацию и лично на месте ознакомился с проблемными вопросами районной ветлаборатории.
В процессе встречи с работниками были обсуждены важные вопросы, связанные с подключением к центральному газо- и водоснабжению, а также прохождением аккредитации райветлаборатории для проведения исследований на показатели безопасности пищевой продукции. И если вопрос по газоснабжению и водоснабжению взят во внимание, то вопрос с аккредитацией пока было решено отложить из-за небольшого объема проводимых в регионе исследований.
Работники райветлаборатории поблагодарили генерального директора РВЛ за его визит и внимание к их проблемам. Визит высшего руководства позволил обсудить и решить ряд важных для районной лаборатории вопросов.
Такими поездками, генеральный директор продолжает активно работать в направлении повышения качества работы ветеринарных лабораторий регионов, что способствует обеспечению безопасности пищевой продукции и предотвращению распространения опасных и особо опасных инфекций.
- 50
Директор Республиканской ветеринарной лаборатории (РВЛ), Елшибаев Т. А., совершил рабочий визит в Западно-Казахстанский областной филиал (ЗКО), расположенный в г. Уральск.
Во время визита Т.А. Елшибаев встретился с коллективом филиала, состоящим из 147 профессионалов, обеспечивающих эпизоотическую безопасность продукции животноводства и защиту населения от общих болезней.
В рамках визита, директор РВЛ ознакомился с состоянием здания филиала, осмотрел все его помещения и обсудил актуальные вопросы с сотрудниками.
Основная задача Западно-Казахстанского областного филиала Республиканской ветеринарной лаборатории - проведение диагностических исследований, направленных на обеспечение эпизоотического здоровья и безопасности продукции животноводства, а также защита населения и животного мира от общих болезней.
Территория оказания услуг включает г. Уральск и 15 районов Западно-Казахстанской области (Акжаикский район, Бокейординский район, Бурлинский район, Жангалинский район, Жанибекский район, район Бәйтерек, Казталовский район, Каратобинский район, Сырымский район, Таскалинский район, Теректинский район, Чингирлауский район, Тайпакский сельский округ, Жалпакталский сельский округ, Енбекский сельский округ, Дарьинский сельский округ).Западно-Казахстанский областой филиал оснащен ИФА лабораторией для диагностики крупного рогатого скота, комплектом оборудования для постановки ИФА, комплектом ПЦР, лабораторией ПЦР в стандартом варианте и имеет допуск к работе с патогенными микроорганизмами II-III-IV группы и гельминтами.
Такие визиты и встречи с персоналом способствуют поддержанию открытого диалога и повышению эффективности работы всего коллектива, уверен Темирхан Амантаевич. Потому подобные встречи он периодично проводит в каждом филиале.Областной филиал РВЛ продолжает развиваться и обеспечивать безопасность продукции животноводства на всей территории западно-казахстанского региона.
- 460
Новое назначение в структуре РВЛ.
Директором Западно-Казахстанского областного филиала назначен Айталы Болат Ермекович. Мы уже писали о нем в нашей рубрике «История успеха».
Айталы Б.Е. до последнего времени был заместителем генерального директора по производственной деятельности Республиканской ветеринарной лаборатории. Теперь он возглавляет областной филиал в ЗКО – на своей малой родине.
После окончания Западно-Казахстанского государственного аграрного университета, в специальности "Ветеринарная санитария", он продолжил свое образование в Национальном аграрном университете, где успешно завершил аспирантуру и получил ученую степень кандидата сельскохозяйственных наук.
Свою трудовую деятельность Болат Ермекович начинал обычным ветеринарном врачом. Работал в разных организациях, в ноябре 2007 года устроился ветеринарным врачом ветеринарно-санитарной экспертизы (ВСЭ) в Актюбинский областной филиал. Через 2 года возглавил лабораторию ВСЭ.
В мае 2010 года Айталы Б.Е. перешел в отдел диагностики заболевания животных, где снова работал ветеринарным врачом, а в 2013 году его назначили руководителем отдела приема проб. В 2019 году он стал заместителем директора – заведующим лаборатории диагностики заболеваний животных.
Спустя 2 года Болат Айталы возглавил Акмолинский областной филиал РВЛ в городе Кокшетау. А с августа 2022 года стал заместителем генерального директора в Центральном аппарате. Теперь Болат Ермекович возглавляет областной филиал ЗКО, куда его направили по его личной просьбе.
Айталы Болат Ермекович – пример упорства, стремления к развитию и достижению успеха. Такие примеры показывают, что упорной работой можно действительно продвинуться по карьерной лестнице и занимать высокие должности благодаря своим компетенциям и наработанному опыту.
Меритократия в Республиканской ветеринарной лаборатории
Глава РВЛ Елшибаев Темирхан Амантаевич придерживается принципа меритократии при назначении сотрудников на новые должности. С его приходом на предприятии возможности предоставляются всем, а продвижение по службе зависит от профессионализма и компетентности кандидата.
Айталы Болат Ермекович - яркий пример принципа меритократии. Он начал свою карьеру с ветеринарного врача и постепенно поднялся до высоких должностей. Его успехи и достижения - результат его труда, профессионализма и преданности своему делу.
- 75
РВЗ Батыс Қазақстан облыстық филиалының директоры болып Айталы Болат Ермекұлы тағайындалды. Біз ол туралы "Жетістік тарихы" айдарында жаздық.
Айталы Б. Е. соңғы уақытқа дейін Республикалық ветеринариялық зертхананың өндірістік қызметі бойынша бас директордың орынбасары болды. Қазір ол БҚО облыстық филиалын басқарады. Болат Ермекұлы Орал қаласының тумасы.
Батыс Қазақстан мемлекеттік аграрлық университетін "Ветеринариялық санитария" мамандығы бойынша бітіргеннен кейін ол ұлттық аграрлық университетте білімін жалғастырып, аспирантураны аяқтап, ауыл шаруашылығы ғылымдарының кандидаты ғылыми дәрежесін алды.
Болат Ермекұлы өзінің еңбек жолын қарапайым ветеринарлық дәрігерден бастаған. Түрлі ұйымдарда жұмыс істеді, 2007 жылдың қараша айында Ақтөбе облыстық филиалына ветеринариялық-санитариялық сараптаманың (ВСС) ветеринариялық дәрігері болып жұмысқа орналасты. 2 жылдан кейін ВСС зертханасын басқарды.
2010 жылдың мамыр айында Б. Е. Айталы жануарлар ауруларын диагностикалау бөліміне ауысып, онда қайтадан ветеринар болып жұмыс істеді, ал 2013 жылы сынамаларды қабылдау бөлімінің басшысы болып тағайындалды. 2019 жылы ол жануарлар ауруларын диагностикалау зертханасы директорының орынбасары – меңгерушісі болды.
2 жылдан кейін Болат Айталы Көкшетау қаласындағы РВЗ Ақмола облыстық филиалын басқарды. Ал 2022 жылдың тамыз айынан бастап Орталық аппаратта Бас директордың орынбасары болды. Енді Болат Ермекұлы БҚО облыстық филиалын басқарады, оған жеке өтініші бойынша жолданды.
Айталы Болат Ермекұлы - табандылықтың, дамуға және жетістікке жетуге деген ұмтылыстың үлгісі. Мұндай мысалдар қажырлы еңбекпен өз құзыреттері мен жинақталған тәжірибесінің арқасында мансаптық сатыға көтерілуге және жоғары лауазымдарға ие болуға болатындығын көрсетеді.
Республикалық ветеринариялық зертханадағы Меритократия
РВЗ басшысы Елшібаев Темірхан Амантайұлы қызметкерлерді жаңа лауазымдарға тағайындау кезінде меритократия қағидатын ұстанады. Кәсіпорынға келуімен барлығына мүмкіндіктер беріледі, ал жоғарылату үміткердің кәсібилігі мен құзыреттілігіне байланысты.
Айталы Болат Ермекұлы - меритократия қағидатының жарқын мысалы. Ол өзінің мансабын ветеринариядан бастады және біртіндеп жоғары лауазымдарға көтерілді. Оның жетістіктері мен жетістіктері - оның еңбегінің, кәсібилігі мен адалдығының нәтижесі.
- 118
Дорогие друзья, сегодня хотим рассказать вам о нашем замечательном коллеге Тапанове Максуте Андреевиче!
Генеральный директор РВЛ, Елшибаев Темирхан Амантаевич, посетил Западно-Казахстанский областной филиал. Он приехал чтобы провести торжественное мероприятие по поводу заслуженного отдыха директора филиала. Он лично зачитал тексты поздравительных грамот и вручил Максуту Андреевичу медаль "Еңбек ардагері", также орден «Еңбек Даңқы» II степени.
Тапанов Максут Андреевич начал свой профессиональный путь в ветеринарной отрасли с 19 лет. Еще не имея профессионального образования, он работал ветсанитаром. Спустя год он стал слушателем подготовительного курса Ленинградского ветеринарного института. После службы в рядах СА, он поступил в Саратовский зооветеринарный институт и успешно закончил обучение по специальности "Ветеринарный врач". Затем он работал ветеринарным врачом в экспедиции по борьбе с бруцеллезом и туберкулезом сельскохозяйственных животных.
Максут Андреевич проработал в различных структурах и на разных должностях, но всегда оставался верен своей профессии на протяжении 21 года. В то же время он продолжал свое обучение и в 2003 году поступил в Западно-Казахстанский институт языков и менеджмента "Евразия" на квалификацию "Государственное и местное управление".
В 2009 году Тапанов Максут Андреевич присоединился к большому семейству РВЛ, заняв должность директора Западно-Казахстанского областного филиала. В 2015 году его пригласили поработать заместителем начальника Управления ветеринарии Западно-Казахстанской области. Через 2 года он вернулся на должность директора Западно-Казахстанского областного филиала РВЛ, где проработал оставшиеся до пенсии 6 лет.
Мы искренне желаем Тапанову Максуту Андреевичу крепкого здоровья и долгих лет жизни. Мы надеемся, что он будет продолжать передавать свой опыт и знания молодым сотрудникам в области ветеринарии.
Спасибо, Максут Андреевич, за ваш вклад в развитие ветеринарной отрасли и преданность своей профессии!
- 86
Семинар для заведующих лабораториями Пищевой безопасности для обмена опытом
С 4-8 декабря текущего года в первые в Республиканской ветеринарной лаборатории на базе лаборатории Костанайского областного филиала прошел интересный и полезный семинар, где заведующие лабораториями Пищевой безопасности областных и региональных филиалов обменялись опытом. Участники семинара имели возможность поделиться своими наилучшими наработками, профессиональными находками и приобрести для себя новые знания. Вместе с коллегами специалисты проработали отдельные проблемные моменты и получили положительные результаты, что помогло повысить их профессиональный уровень.
Семинар был организован специалистами отдела методологии и образовательного центра ЦА, кандидатом ветеринарных наук Байсеитовым С.Т., кандидатом ветеринарных наук Сырмановым К.О., Мержакыповой Г.Б.
Кроме этого, заведующие лабораториями также посетили Факультет сельскохозяйственных наук Костанайского регионального университета имени Ахмета Байтурсынова и НИИ прикладной биотехнологии при университете. Там им были проведены лекции по актуальным темам в области пищевой безопасности, таким как "Альтернативные методы/ экспресс-методы микробиологического контроля сырья и пищевых продуктов" и "Антибиотики в продуктах питания". Лекторами выступили ассоцированный профессор кафедры ветеринарной санитарии факультета сельскохозяйственных наук Елеусизова А.Т., Ph.D., и кандидат ветеринарных наук, ассоцированный профессор факультета сельскохозяйственных наук Чужебаева Г.Д., и заведующая лабораторий Пищевая безопасность Западно-Казахстанской области Тлеуова Л. Ж.
⠀
Все участники этой важной встречи выразили мнение, что подобные "поездки за опытом" нужны и должны быть регулярными. Отдел Методологии и образовательного центра планирует в дальнейшем на ежегодной основе проводить такие мероприятия. Это позволит специалистам по пищевой безопасности сохранять свою актуальность и осваивать новые технологии и методы работы.
- 136
В Карагандинской области сняли карантин по сибирской язве.
В поселке Топар Карагандинской области сняли карантин по сибирской язве, но пережили 15-дневные ограничения не все. Один из зараженных скончался от осложнений, а источник распространения болезни до сих пор не нашли. Специалисты ищут источник заражения. Основная версия – зараженный корм, образцы которого уже направлены на экспертизу.
За время карантина в поселке от сибирской язвы вакцинировали весь домашний скот.
Напомним, в поселке Топар сибирской язвой заразились члены одной семьи. Они забили восьмимесячного бычка, который внезапно заболел. Четыре человека попали в больницу. У троих диагноз «сибирская язва» подтвердился.
Один из заболевших — 75-летний мужчина, скончался от осложнений. Двое членов этой семьи еще продолжают лечиться в инфекционной больнице Караганды. По информации врачей, их состояние оценивается как стабильное.
- 164
Вопросы цифровизации и контроля над компьютерной техникой в филиалах РВЛ
По каким характеристикам нужно оценивать работу компьютерной техники?
Новый компьютер или старый?
Эффективный или неэффективный?
В РВЛ прошло очередное заслушивание, в этот раз отчитывался IT-отдел. По данным Руководителя It отдела в предприятии насчитывается 1702 компьютера из которых, многие устаревшие. Вместе с тем, по данным Руководителя отдела: активных пользователей в предприятии около 800 человек. Как получается, что количество сотрудников в два раза меньше, чем техники?
На этот вопрос руководитель отдела ответил: «Это много, но, необходимо подметить, что некоторые компьютеры скорее всего еще не списаны и находятся на консервации».
Генеральный директор РВЛ Темирхан Елшибаев предложил разобраться в этой ситуации следующим образом.
«У вас должно быть четкое видение и понимание для чего IT-отдел существует и что он делает. Я четко понимаю, где есть порядок и дисциплина, там есть понимание куда мы движемся и если беречь порядок, то порядок обязательно сбережет тебя. Генеральный директор порекомендовал запрашивать информацию по объему и разделить на две категории: областных филиалов и районных филиалов, чтобы понять какая нагрузка имеется на штатную единицу, и, соответственно, необходимость пользования ИС. Например, в областном филиале имеется 1С, Документолог ВетЛаб и тд. Данная цифровициация способствует облегчению или нет, необходимо примерно понимать трудозатраты на работника, до и после начальной цифровициации-как облегчила работу данное нововведение на местах – с этим необходимо разобраться. Районный филиал – пользуется Документологом, но основной инструмент ИС - это Microsoft Office. Оттолкнувшись от проанализированной информации, Вы сможете понять, какие компьютеры должны быть у сотрудников того или иного филиала. Является ли компьютер «новым» или «старым» - основным критерием как мне кажется, должно быть: «эффективная работа к нынешним реалиям самого персонального оборудования». Если компьютер не поддерживает какую-либо программу, значит он устаревший, недостаточно «прокачанный», но, если оборудование эффективно справляется со своей поставленной задачей, то, говорить о том, что его необходимо заменить на новый, это как минимум некорректно» - сказал он.
Нужно погружаться во все ключевые показатели по своему направлению, чтобы четко понимать – если необходимость замены компьютера или оргтехники, прослужившей верой и правдой свой амортизационный срок эксплуатации, но поддерживающий свою работоспособность и отвечающий поставленным требованиям. Мне кажется, нет смысла покупать идентичную оргтехнику и тратить на это бюджетные средства.
Руководитель IT-отдела заявил, что региональные филиалы не предоставляют данные о пользуемой технике. Поэтому составить реальную картину тяжело.
«Фактическое количество имеющейся компьютерной техники мы не знаем, есть только цифра, которая показана по данным 1С бухгалтерии. Может быть эти компьютеры уже на консервации», - сказал он.
На что Генеральный директор РВЛ ответил, что данная ситуация не отвечает нынешним тенденциям и цифровизацию внедрять будет сложно и болезненно. «Так как взаимодействие ЦА с региональными филиалами низкое, на местах работа некорректная, контроль слабый», - сказал Темирхан Елшибаев.
В этой связи, было поручено в срочном порядке и детально разобраться с данной ситуацией, с предоставлением актуальной информацией об имеющейся оргтехнике в областных и региональных филиалах.
- 163
В РВЛ обсудили вопросы технических и энергетических ресурсов
В рамках еженедельной отчетности прошло слушание руководителей отделов ремонтно-строительного отдела, отдела хозяйственного обеспечения и логистики, а также службы безопасности и охраны труда. На прошлой неделе эти отделы первыми докладывали о проделанной работе и уже сейчас видно улучшение в отчетном формате.
По итогу совещания генеральный директор Елшибаев Т.А. дал поручения провести полный полный анализ закупки технических и энергетических ресурсов, а также диагностику системы отопления, продумать возможность перевода филиалов на использование угля и газа, провести аудит автотранспорта предприятия. Кроме того, была поставлена задача провести разделение лабораторий по областям и дать оценку необходимости проведения в них ремонта.
Такие заслушивания отчетов стала постоянной частью работы РВЛ, направленной на повышение ее эффективности и качества.
Послания Президента
Генеральный директор
Елшибаев Темирхан Амантаевич
Государственные символы РК
Горячие линии
