Сегодня: 29.04.2024
Необходимо совершенствовать и ветеринарную сферу. Благополучие поголовья, а также его продуктивность зависят от эффективной работы ветеринаров. Увеличение экспорта сельхозпродукции будет невозможным, если ветеринарная служба не будет отвечать современным требованиям.Касым-Жомарт Токаев
РВЛ пригласили принять участие во Всемирной неделе правильного использования антибиотиков.
Руководство РВЛ пригласили принять участие в мероприятиях, проводимых в рамках Всемирной недели правильного использования антибиотиков. Информация о событии размещена на платформе amenet.crie.su Цель платформы – информирование населения по вопросам антимикробной резистентности (УПП). 
 
Данная платформа объединяет учреждения санитарно-эпидемиологического надзора, ветеринарии и службы пищевой безопасности нескольких стран. Помощник директора Центрального научно-исследовательского института эпидемиологии (Россия) Игорь Манзенюк, посетивший Астану, пригласил РВЛ стать частью этой международной команды для пополнения платформы казахстанским информационным контентом.
 
В ходе встречи представители российского НИИ также поделились информацией о созданной региональной лабораторной сети по безопасности пищевой продукции сельского хозяйства и кратко рассказали о целях такой организации.
 
В завершении гости рассказали о предстоящем мероприятии, которое пройдет под эгидой четырехстороннего партнёрства: Продовольственной и сельскохозяйственной организации Объединенных Наций (ФАО), Программы Организации Объединенных Наций по окружающей среде (ЮНЕП), Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) и Всемирной организации охраны здоровья животных (ВОЗЖ)., Всемирной недели правильного использования антибиотиков. Это будет очень важной инициативой, направленной на борьбу с проблемой возникновения резистентности к антибиотикам и сохранение их эффективности. Представители разных стран смогут объединить свои усилия и обменяться опытом по этой теме, что поспособствует улучшению здоровья животных и людей. Такая платформа представляет собой новейший инструмент в борьбе за безопасность пищевой продукции и эффективность использования антибиотиков.
 
 

Отчетное совещание в РВЗ продолжается: генеральный директор нашего учреждения принял отдел бухгалтерского учета, метрологического отделения, комплаенс-сервис.

В ЦА продолжают работу над улучшением бизнес-процессов предприятия.
В РВЛ продолжаются отчетные встречи, сотрудники отделов ЦА докладывают о проделанной работе перед руководством. В сегодняшней повестке дня были следующие отделы: экономики и ценообразования, государственных закупок, а также технического и информационного обеспечения.
По результатам отчетных встреч, для улучшения рабочих процессов, генеральный директор Елшибаев Т.А. дал ряд поручений:
1️. Провести анализ проделанной работы. Важно оценить выполнение поставленных задач, выявить проблемные моменты и предложить варианты их решения.
2️. Отделу государственных закупок внести предложения по улучшению работы с единым оператором госзакупок. Это поможет исключить возможность привлечения недобросовестных поставщиков и предотвратить задержки в сроках закупок. Также необходимо оценить риски и предложить меры для их минимизации.
3️. Отделу технического и информационного обеспечения провести анализ ситуации с компьютерным оснащением филиалов РВЛ. Важно рассмотреть вопрос о камерах наблюдения и регистраторах в лабораториях, чтобы обеспечить безопасность и контроль за процессами.
4️. Отделу экономики и ценообразования проработать вопросы увеличения установленного капитала и поиска дополнительных средств для выплат надбавок в 2024 году. Это позволит обеспечить стабильность финансовых ресурсов и мотивацию сотрудников.
Напомним, что такие отчетные встречи станут еженедельными. Генеральный директор подчеркнул, что такой подход помогает нацелить работу на реальные результаты, а не на формальные процессы.
 
Центральный аппарат Республиканской ветеринарной лаборатории: основа эффективности
Центральный аппарат – это неразрывная часть единой системы РВЛ. В нем сосредоточены главная управленческая и координационная деятельности, обеспечивающие работу всего предприятия. Отдельные подразделения здесь имеют свои назначения и ключевые функции, о которых мы будем рассказывать в следующих постах. В структуру ЦА входят:
🔍 Отдел организации лабораторных исследований и планирования;
📊 Отдел производственного контроля и аккредитации;
🎓 Отдел методологии и образовательного центра;
🛠 Отдел метрологии;
🚚 Отдел хозяйственного обеспечения и логистики;
🔧 Ремонтно-строительный отдел;
🛡 Служба безопасности и охраны труда;
💼 Управление административной и финансовой деятельности;
⚖ Отдел экономики и ценообразования;
🛒 Отдел государственных закупок;
📡 Отдел технического информационного обеспечения;
🔍 Комплаенс служба;
📊 Отдел бухгалтерского учета и отчетности;
📝 Отдел стратегического планирования, оценки рисков и внешних связей;
👥 Отдел организационной и кадровой работы;
⚖ Отдел правового обеспечения.
Центральный аппарат – это мозаика подразделений, работающих слаженно для обеспечения качественной и надежной работы всей системы РВЛ. Наша организация придерживается принципов меритократии, что позволяет нашим сотрудникам из регионов и областных филиалов проявить свой потенциал и сделать значимый вклад в общее дело.
 

В РВЛ провели онлайн совещание с представителями Центрального научно-исследовательского института эпидемиологии (Россия). Помощник директора российского НИИ эпидемиологии Игорь Манзенюк, выразил желание провести офлайн встречу с руководством РВЛ. Тема предстоящего обсуждения - детали в направлении антимикробной резистентности (УПП).

 

В РВЛ начались еженедельные слушания по отчетам подразделений. Так, первыми свои доклады представили ремонтно-строительный отдел, отдела хозяйственного обеспечения и логистики, а также службы безопасности и охраны труда.
По результатам обсуждения, Генеральный директор Т.А. Елшибаев поручил провести полный анализ:
- зданий и сооружений: нужен ли капитальный ремонт, возможно ли подключить к газоснабжению и водоснабжению, провести экспертизу вентиляционной системы;
- по закупу топливно-энергетических ресурсов, отопительного оборудования и автотранспорта;
- разделить функциональные обязанности по статьям Плана развития между службой безопасности и охраны труда и инженерами филиалов.
Напомним, что внедрение системы еженедельной отчетности, ориентированной на результат – это один из вопросов улучшения бизнес-процессов в системе РВЛ.
 
Под руководством Генерального директора Елшибаева Т.А. прошло совещание, где поднимались вопросы улучшения бизнес-процессов в системе РВЛ.
Одним из важных шагов станет внедрение системы еженедельной отчетности, ориентированной на результат. Этот механизм позволит оперативно анализировать и улучшать нашу работу. Для начала систему опробуют в ЦА и постепенно внедрят во всех филиалах Предприятия.
Неотъемлемой частью плана работ будет задача по повышению доходной части Предприятия. Важно активизировать сотрудничество с ветеринарными инспекторами на местах. При этом важно пересмотреть регламенты и протокола, чтобы лаборатории могли предоставлять услуги на платной основе. Что в последующем позволит увеличить фонд оплаты труда РВЛ.
Кроме того, теперь внимание будет уделено и составу коллектива. Состав штата должен быть качественным, а не количественным. Для обучения и повышения квалификации работников задействовав УМЦ при РВЛ.
В повестке дня также были затронуты самые другие не менее важные вопросы: внедрение цифровых технологий, разработка единого стандарта для всех лабораторий, возможность участия в государственном инвестиционном проекте и многое другое.
 
 
 
 
 
 

Работники ветлабораторий получат надбавку к зарплате

С 1 октября 2023 года работники областных и региональных филиалов Республиканской ветеринарной лаборатории будут получать надбавку  в размере до 50% за обращение с патогенными биологическими агентами I и II групп патогенности, вызывающими особо опасные инфекционные заболевания. Надбавка будет производиться до конца текущего года, сообщили в пресс-службе Республиканской ветеринарной лаборатории.

На протяжении последних двух лет предприятием неоднократно применялись меры по увеличению должностных окладов работникам, однако в соответствии с письмом Миннацэкономики от 28 октября 2021 года установлен предел средней заработной платы на период 2021-2023 годы на уровне 2020 года. Размер фонда оплаты труда предприятия ежегодно устанавливается уполномоченным органом в лице Комитета ветеринарного контроля и надзора МСХ РК и утверждается отдельным приказом.

«Уровень заработной платы в нашей организации низкий. Мы неоднократно направляли письма в уполномоченный орган по вопросу повышения заработной платы нашим работникам, а также выплаты надбавки  в рамках Закона РК «О биологической безопасности». Были обращения в министерства, и даже на имя Президента РК от работников областных и региональных филиалов лаборатории», - сказал генеральный директор РГП на ПХВ «Республиканская ветеринарная лаборатория» Темирхан Елшибаев.

Так, надбавку в размере 50% за обращение с патогенными биологическими агентами (I и II группа) будут получать работники:

- лаборатории диагностики заболеваний животных (заведующий лабораторией, старший ветеринарный врач, ветеринарный врач, лаборант, санитар ветеринарный);

- отдела приема проб и информации (руководитель отдела, ветеринарный врач ДЗЖ);

- районных/зональных ветеринарных лаборатории (заведующий лаборатории, ветеринарный врач, лаборант, санитар ветеринарный);

- пункта приема проб биологического и патологического материала (ветеринарный врач и лаборант).

Также согласно пп 2 Главы 2 приказ МСХ РК от 9 ноября 2022 года № 370 "Типовая система оплаты труда специалистов и вспомогательного персонала, осуществляющие обращения с патогенными биологическими агентами I и II групп патогенности"  будет производиться доплата в размере 35% от должностного оклада директорам, водителям областных/региональных филиалов, рабочим по уходу за животными РВЛ/ЗВЛ и работники виварий (ветеринарный врач, санитар ветеринарный, рабочий по уходу за животными).

Согласно принятому решению руководства предприятия, специалисты, работающие с химическими реактивами, прекурсорами, ядами и аналогичными опасными веществами, будут получать доплату в размере 40% от должностного оклада в связи с особенностями и рисками, связанными с такими вредными и опасными условиями труда. (ранее размер доплаты составлял всего 6%):

- заведующий лабораторией пищевой безопасности, старший ветеринарный врач, ветеринарный врач, лаборант, санитар ветеринарный (отдела пищевой микробиологии);

- старший специалист, специалист, лаборант, санитар ветеринарный (отдела токсикологии, радиологии и биохимии);

- химик-аналитик, ветеринарный врач ПБ отдела приема проб и информации, ветеринарный врач и лаборант лаборатории ВСЭ.

Чтобы решить вопрос с надбавкой, администрацией РВЛ было принято решение о рационализации штатного расписания. Так были закрыты вакантные позиции, а вспомогательный персонал выведен из штата, сокращены премии и проведена экономия бюджета.

«Работа по изысканию дополнительных средств продолжается. Мы также обратились в компетентные органы  с просьбой посодействовать нам в выделении дополнительных денежных средств из республиканского бюджета для выплаты надбавки работникам нашего предприятия в 2024 году», - сказал генеральный директор РГП на ПХВ Темирхан Елшибаев.

 

Комиссия Центрального аппарата выявила нарушения в областных и районных филиалах РВЛ
Сегодня 24 октября состоялось рабочее совещание под председательством генерального директора Республиканской ветеринарной лаборатории Темирхана Елшибаева с участием директоров областных/региональных филиалов. На повестке дня рассматривался вопрос выезда комиссии Центрального аппарата для проведения проверки по отдельным вопросам производственного и хозяйственного контроля в Акмолинском, Мангистауском и Павлодарском областных филиалах.
В ходе проверок комиссия выявила многочисленные нарушения, как в областных филиалах, так и в районных РВЛ. Подробности будут опубликованы позже.
По итогам совещания директорам вышеперечисленных филиалов совместно с руководителями структурных подразделений Центрального аппарата поручено исправить все недочеты в установленные сроки.