Біздің екі қызметкеріміз – өндірістік бақылау және аккредиттеу бөлімінің басшысы Ноғайбаева Айгүл Сарқытқанқызы және әдіснама және білім беру орталығы бөлімінің бас сарапшысы Байсейітов Саят Төлебайұлы, жақында әдіснама және білім беру орталығының басшысы болып тағайындалған – РВЗ басшылығы атынан марапатқа ие болды.
Біз бұған дейін осы қызметкерлердің үйлесімді және күшейтілген жұмысының арқасында қауіпті аурулар тізіліміне өзгерістер енгізіліп, ветеринариялық аурулар тізімі 23-тен 130-ға дейін ұлғайғанын жазған болатынбыз. Бұрын бұл құжат негізінен адам ауруларын ғана ескерген.
Айгүл Сарқытқанқызы мен Саят Төлебайұлы шынымен де үлкен жұмыс атқарды. Олар көптеген нормативтік-құқықтық актілерді қарап, талдап, негіздеме жасап, бірнеше түсіндірме хат жазды, ҚР Үкіметінің 11.11.2022 жылғы №895 қаулысына өзгерістер енгізу үшін ондаған кеңес өткізді.
Басшылық мұндай жұмысты өте жоғары бағалады. Алдағы күндері жұмысшылар өз сыйақыларын алады.
Сондай-ақ, Шығыс Қазақстан және Ақмола облыстық филиалдарының Алтай, Тарбағатай РВЛ, Марқакөл ЗВЛ және Егіндікөл аудандық ветеринариялық зертханасының ғимараттарына өз бетінше жөндеу жұмыстарын жүргізген қызметкерлерін еске салғым келді. Осы зертханалардың үздік қызметкерлері өз жұмыстары үшін өз сыйақыларын алды.
ШҚО филиалынан:
- директор Бикбаев Ф.К., ветеринар дәрігері Тоқтасынов М.К., жүргізуші Байбазаров А.К
ШҚО Алтай РВЗ филиалынан:
- меңгерушісі О.Б. Серікқазинов, зертханашы Д.К. Рахметқалиев
ШҚО Марқакөл РВЗ филиалынан:
- меңгерушісі Аманбаев А.А.
Ақмола облыстық филиалынан:
- директордың орынбасары Өмір Н.О., жүргізуші Қапаров Е.К.
Ақмола облыстық филиалының Егіндікөл РВЗ:
- ветеринарлық дәрігер Өркен Ж, зертханашы Байнабеков М. А.
Қостанай облыстық филиалынан:
- директор Т.К. Иманбаев;
- ДЗЖ зертханасының меңгерушісі У.М. Хусаинов;
- ПБ зертханасының меңгерушісі И.В. Радченко;
- Жангелдин РВЗ меңгерушісі Бекхожина Г.Ж
РВЗ басшылығы бас директор Елшібаев Темірхан Амантайұлы атынан кәсіпорында кадрларды іріктеу және ілгерілету кезінде меритократия қағидатын ұстанатынын еске салғым келеді. Меритократия қағидатын сақтау ең лайықты кадрларды іріктеуді, олардың жеке еңбегін тану негізінде кәсіби және мансаптық ілгерілеуін қамтамасыз етуге бағытталған. Бұл қағиданы енгізу РВЛ қызметкерлерінің еңбегі мен еңбегін объективті бағалауға сенімділігін қамтамасыз етуді білдіреді.
Айта кетейік, басшылық тарапынан мұндай тәсіл барлық РВЗ қызметкерлері үшін мансап сатысы мен әлеуметтік лифтке көтерілуге тең мүмкіндік береді.
