Новости

: 19 сентября 2023; 469

Сотрудники РВЛ успешно прошли обучение по ПТМ

Группа наших сотрудников успешно завершила курс обучения по вопросам безопасности и охраны труда. Вместе со всеми обучение проходил и генеральный директор РВЛ Елшибаев Темирхан Амантаевич. Такое обучение необходимо для обеспечения безопасности на рабочих местах, а также выработки необходимых навыков у сотрудников при возникновении чрезвычайной ситуации.

В соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан, работодатель обязан принимать все необходимые меры для предотвращения рисков на рабочих местах и в технологических процессах, с учетом всех изменений в производственной и научно-технической сфере. Согласно правилам

Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников организаций, независимо от направления деятельности, проводится в течение месяца после приема на работу и с последующей периодичностью не реже одного раза в три года со дня последнего обучения, а руководителей, специалистов и работников организаций, связанных с взрывопожароопасным производством, один раз в год согласно п.26 Приказа МЧС РК №276 от 09.06.2014 года «Об утверждении Правил обучения работников организаций и населения мерам пожарной безопасности»

В ходе обучения, слушатели получили комплексные знания по противопожарной безопасности с целью предотвращения и быстрого ликвидирования чрезвычайных ситуаций. Они освоили техники тушения пожаров и спасения людей, а также усвоили нормы и требования при выполнении различных видов деятельности.

Особое внимание было уделено адаптации программ обучения под конкретные потребности наших сотрудников. Подготовка руководителей, специалистов и рабочих была подобрана под их специфические обязанности и требования профессиональной сферы. Каждая программа включала базовый набор знаний, необходимых для конкретной профессиональной сферы.

По завершении обучения, наши сотрудники успешно сдали экзамен перед квалификационной комиссией с участием государственного инспектора по государственному контролю в области пожарной безопасности.

Результатом обучения стали:

- Удостоверение (Сертификат) установленного образца;

- Протокол заседания комиссии;

И конечно, уверенность в том, что наши сотрудники, в случае возникновения ЧП, не растеряются и смогут применить полученные знания.

: 12 сентября 2023; 492

В свете современных вызовов агропромышленности, скорость и точность исследований становятся ключевыми факторами в обеспечении качественной и безопасной сельскохозяйственной продукции. Сотрудники Республиканской ветеринарной лаборатории приняли активное участие в ZOOM-совещании по вопросу ускорения проведения исследований сельхозпродукции на микробиологические показатели. Работниками РВЛ было предложено внедрение метода ПЦР-тестирования, который позволит значительно ускорить время проведения исследований.

В совещании приняли участие генеральный директор РВЛ Елшибаев Т.А., председатель КТРиМ Еликбаев К.Н., заместитель председателя КТРиМ Касымов Б.Т., руководитель департамента комитета технического регулирования и метрологии по Акмолинской области Хабиев Н.Е., заместитель руководителя Координационного центра по техническому регулированию Раззаренов А.А., и эксперт Координационного центра Забеков А.Т., а также сотрудники центрального аппарата РВЛ Байсеитов С.Т, Бектай А.С. и Тетерюк С.Н.

Одним из вопросов обсуждения была аккредитация лабораторий РВЛ во всех регионах Казахстана с целью внедрения метода ПЦР при определении микробиологических показателей. Следует отметить, что в настоящее время в лабораториях РВЛ используются классические методы посева, которые являются трудозатратными и длятся до 5-8 дней, не включая время, затраченное на отбор и доставку проб (примерно 1-2 дня). Внедрение ПЦР-метода сократит этот срок до 1-2 дней, не включая время на отбор и доставку проб.

В свою очередь, это ускорит процесс выдачи ветеринарных сертификатов, что даст возможность отечественным товаропроизводителям экспортировать сельскохозяйственную продукцию в кратчайшие сроки.

Внедрение экспресс ПЦР-тестирования для анализа сельскохозяйственной продукции в Республиканской ветеринарной лаборатории Казахстана ознаменует переход на новый уровень не только процессов в РВЛ, но и агросекторе и экономике в целом. Ускорение процесса выдачи ветеринарных сертификатов и повышение точности анализов - это ключевые факторы развития сельского хозяйства в условиях современного мира. В свою очередь, РВЛ продолжает подтверждать свою репутацию надежного партнера, обеспечивая безопасность и качество сельскохозяйственной продукции.

: 30 августа 2023; 466

РВЛ присоединилась к республиканской акции "Дорога в школу"

В преддверии начала учебного года в Республиканской ветеринарной лаборатории провели акцию «Дорога в школу»!

Администрация РВЛ приняла решение помочь своим сотрудникам и выдать материальную помощь в размере 20 МРП на 1 ребенка для сборов в школу. Основанием послужило ходатайство профсоюзного комитета. Выплаты будут производиться из бюджета предприятия, то есть за счет работодателя.

Акция охватывает многодетные и неполные семьи, родителей, воспитывающих ребенка с инвалидностью (1-2-3-х групп), а также родителей, у которых дети идут в 1 класс.

Формированием общих списков и проверкой всех документов занимается профсоюз РВЛ, а кандидатуры им подают директора филиалов. Материальная помощь будет начисляться по мере подтверждения данных.

Мы желаем всем школьникам крепкого здоровья, хорошей учебы и интересных занятий в школе.

: 30 августа 2023; 491

Поздравляем с Днем Конституции!

Желаем казахстанцам счастья, благополучия и уверенности в будущем. Чтобы каждый день приносил вам новые возможности личного и профессионального роста! Пусть всегда царят мир, стабильность и процветание.

С праздником!

: 27 августа 2023; 580

Двое наших работников – руководитель отдела отдела Производственного контроля и аккредитации Ногайбаева Айгуль Саркыткановна и главный эксперт отдела Методологии и образовательного центра Байсеитов Саят Тулебаевич, недавно назначенный руководителем отдела Методологии и образовательного центра – удостоились премиального поощрения от имени руководства РВЛ.

Ранее мы писали, что благодаря слаженной и усиленной работе этих сотрудников в реестр опасных заболеваний были внесены изменения и список ветеринарных заболеваний увеличился с 23 до 130 наименований. Ранее данный документ, в основном, учитывал только человеческие заболевания.

Айгуль Саркыткановна и Саят Тулебаевич действительно проделали большую работу. Они просмотрели и проанализировали множество нормативно-правовых актов, составили обоснование и написали не одно разъяснительное письмо, провели десяток совещаний для того, чтобы в Постановление Правительства РК от 11.11.2022 года №895 были внесены изменения.

Такую работу руководство не могло не оценить. В ближайшие дни работники получат свою премию.

Также хотелось напомнить о работниках Восточно-Казахстанского и Акмолинского областных филиалов, которые своими силами провели ремонт зданий Алтайской, Тарбагатайской РВЛ, Маркакольской ЗВЛ и Егиндыкольской районной ветеринарной лаборатории. За свою работу отличившиеся сотрудники данных лабораторий получили свое вознаграждение.

От филиала ВКО:

- директор Бекбаев Ф.К. ветеринарный врач отдела бактериологии Токтасынов М.К, водитель Байбазаров А.К

От Алтайского РВЛ филиала ВКО:

- заведующий Серикказинов О.Б, лаборант Рахметкалиев Д.К.

От Маркакольской РВЛ филиала ВКО:

- заведующий Аманбаев А.А.

От Акмолинского областного филиала:

- зам.директора Омир Н.О, водитель Капаров Е.К.

От Егиндыкольской РВЛ акмолинского областного филиала:

- ветеринарный врач Оркен Ж, лаборант Байнабеков М.А.

От Костанайского областного филиала:

- директор Иманбаев Т.К;

- заведующая лаборатории ДЗЖ Хусаинов У.М;

- заведующая лаборатории ПБ Рыдченко И.В;

- заведующая Жангельдинской РВЛ Бекхожина Г.Ж

Хотелось бы напомнить, что в РВЛ придерживаются принципа меритократии при отборе и продвижении кадров на Предприятии. Соблюдение принципа меритократии направлено на обеспечение отбора наиболее достойных кадров, их профессионального и карьерного продвижения на основе признания личных заслуг. Внедрение данного принципа означает обеспечение уверенности работников РВЛ в объективной оценке их труда и заслуг.

Отметим, что такой подход со стороны руководства, дает равные возможности для всех работников РВЛ подняться по карьерной лестнице и социальному лифту.